核心价值 | Core Values

一家人围着6岁的儿子问他的理想,儿子说他想当土木工程师。外婆说工程师好,社会地位高。奶奶说工程师的待遇也不错。爷爷说除了工资还有其他的收入。外公说更重要的是以后找对象方便。我满意地问儿子为什么想当土木工程师。他说:“不是说土木工程师可以建房造桥吗?”
 
勿忘初心,方得始终。

 

土木沙龙成了我们的机遇,让我们自强不息,互帮互助。为学生提供工作内推;为工程师提供职业发展培训;为经理人提供项目;为企业家提供合作机会,使得每位参与者都受益。

 

土木沙龙更是我们的挑战,要求我们厚德载物,承担起更多地社会责任。创造机会相互了解,推动中美访问交流,鼓励参与志愿服务,扶持患难同胞,每位参与者都在传递着正能量。

 

我们有进步,还需要更多努力,需要更多的志愿者加入到我们的服务团队中来。为了帮助留美华人更好地适应职场生态,共同成长,突破华人进入企业高级管理层的瓶颈,团结起来建立一个有影响力的团结组织,我们还需要更多的有志之士加入到我们的Beta中来。

 

Beta,是对狼群精英的称呼。狼群并非最强大的食肉动物,但它们却拥有食肉动物中几乎最为广泛的生存空间。狼因群体而强大,群体的成员共同防御敌人、合作哺育幼仔、分工捕猎,使它们的生存能力大大提高。

 

Beta,也作为软件产品正式进入市场前的最终测试阶段的代号。Gmail推出于2004年,一直到2009年都还保留着logo中的Beta标识。那种始终不放过最后一丝机会改进产品性能的固执劲头,是成就Google不固步自封、不断突破、取得成功的关键。

 

组织命名为Beta,是强调上述的核心价值,鼓励我们如狼群般合作共赢,激励我们积极地寻找可以进步的空间。

 

因此Beta致力于为成员提供一个深度分享经验、信息和资源的平台。通过职场培训计划,提高工作中的软实力;通过每月例会沟通交流,向成员介绍最新市场新闻,互相了解工作中的项目近况;通过Beta Talks,资深成员分享对职场的见解和对未来的展望;通过Beta Investment,互相推介投资项目协助融资;我们每年还在节假日召集全体成员和家属一起参加旅行。

 

Beta要求成员主动承担社会责任,加入到土木沙龙或者其他社区社团的志愿服务中,培养领导力,扩大社交圈,增强话语权,才能为职业发展而最大程度地利用社会资源。Beta虽为非政治团体,也不偏向任何政党,但关注华裔有关的事件,不怯于成员参与涉及政治政策、公民权益和社会公义的活动,支持成员同政府官员交流,抵制和威慑损害华裔声誉、侵犯华裔权益的行为。

 

至今Beta成员已经超过二十五人,成员之间视为兄弟姐妹,为了保持队伍的可信赖度,加强我们的凝聚力,我们的要求与共济会相同,加入Beta须有三名老成员的推荐,并通过所有成员的审核和批准。每位成员每年有三个推荐名额。欢迎你申请加入Beta。

 

Beta的潜力,不仅体现在内部成员间合作项目,由于Beta成员各自建立起有影响力的圈子,我们还可以通过互相的引荐,结识到更多的对你事业发展有帮助的合作伙伴。Beta,不仅限土木行业,各行的交流才有更多的契机,希望在华府留下的一缕传承,鞭策我们从壮大走向强盛。

 

岂曰无衣?与子同袍。王于兴师,修我戈矛,与子同仇。

 

The credit belongs to the man who is actually in the arena, whose face is marred by dust and sweat and blood; who strives valiantly; who errs, who comes short again and again, because there is no effort without error and shortcoming; but who does actually strive to do the deeds; who knows great enthusiasms, the great devotions; who spends himself in a worthy cause; who at the best knows in the end the triumph of high achievement, and who at the worst, if he fails, at least fails while daring greatly, so that his place shall never be with those cold and timid souls who neither know victory nor defeat. 

组织结构 | Organization Chart

Role

Description and Terms

Board of Directors

负责监督和选举出每任管理团队。成员从顾问委员会和执行理事会中选拨出,一共不超过15人。任期3年。

President

负责管理沙龙各项服务,制定计划并协调资源。由董事会选举产生。任期1年。

Vice President

负责协助主席处理各项事务。由主席指定产生。任期1年。

Secretary

负责协调顾问委员会和执行理事会。由主席指定产生。任期1年。

Treasurer

负责记录保管沙龙财务相关事宜。由主席指定产生。任期1年。

Honor Alpha

往届主席,将继续在沙龙中协助服务1年。

Advisory Board

由主席委任的资深工程师,为沙龙提供技术咨询,授课培训,内推机会和职业规划建议。无任期限制。

Executive Committee

由主席委任的志愿者。协助举办活动,媒体合作宣传等。无任期限制。

Executive Director

雇佣员工,负责处理日常运作事宜。无任期限制。

Beta

有志共同成长,团结互助的精英狼性团体。加入需要内部人员的三封推荐信。具体介绍见上文。董事会成员优先加入。

2018 管理团队 | Leadership Team

Name

Role

Email

 Wechat_ID

Shuang Gao

President

shuang.gao7@gmail.com

shuang_07

Lin Liu

Vice President

lin.liu.civil@gmail.com

Liu0Lin

Di Zhu

Secretary

dizhu03@gmail.com

JimManU

Ruoyu Huang

Treasurer

frank.hng9@gmail.com

ly03140539

Quanquan Liang

Advisory Board Chair

liangqq1986@gmail.com

kgarnett86

Kenny Lin

Honor Alpha

kennylinn@gmail.com

kennylinn

Wei Shao

Honor Alpha

shaoweisysu@gmail.com

shaowei979660

Mo Chen

Board of Director

mochen0312@gmail.com

q123581572

Maggie Li

Board of Director

maggie199268@gmail.com

margarent68

Zhentao Lee

Board of Director

zhentao930@gmail.com

ztao930

Yanan Wu

Board of Director

toyananwu@gmail.com

this-is-here

Hanbing Ye

Board of Director

hanbingye14@gmail.com

yhb_abdiel

Haoxin He

Board of Director

haoxinhe@buffalo.edu

yeniujiushiwo

Qianyu Hu

Board of Director

qianyhu@gmail.com

HaixiaHu

Zhishuo Zhang

Board of Director

Jason.zhishuo.zhang@gmail.com

zhangzhishuo123

沙龙成长数据 | Growth Data

(Update on 1/1/18)

负责人

(任期)

Jeff Tan

(2015)

Channing Liang

(2016.6)

Mo Chen

(2016.12)

Kenny Lin

(2017.6)

Wei Shao

(2017.12)

微信成员

230

366

443

500+

1000+

沙龙讲座

3

3

2

1

1

访问交流

1

2

2

2

0

内推信息

19

19

19

20

20

志愿服务

3

3

8

8

8

友情赞助

3

4

5

5

3

兄弟组织

5

9

14

14

14

学生社团

4

5

5

5

5

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